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A área de Recrutamento e Seleção é responsável por quatro grandes atividades: ATRAIR, TRIAR, SELECIONAR e CONTRATAR candidatos. O objetivo do recrutamento é captar candidatos suficientes para ter maior probabilidade de encontrar o talento adequado durante a seleção. Atualmente os talentos são o bem mais valioso de qualquer empresa, o que mostra como esse processo tem um papel essencial.
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